錨定目標(biāo) 全力以赴

廣州塞維拉干部績(jī)效簽約大會(huì)

為全面提升經(jīng)營(yíng)效率，確保公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)有效落實(shí)，8月22日，廣州塞維拉召開(kāi)干部績(jī)效簽約大會(huì)。會(huì)議由黨支部書(shū)記、總經(jīng)理邱海靈主持，旨在進(jìn)一步明確各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，奮力推動(dòng)企業(yè)改革攻堅(jiān)和可持續(xù)發(fā)展。

會(huì)上，邱海靈代表公司向各部門(mén)負(fù)責(zé)人重新頒發(fā)了2025年下半年目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行了明確與加壓。他強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)須以“軍令狀”的擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)履行職責(zé)，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)作為，確保各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

邱海靈提出：“逆水行舟，更需奮楫爭(zhēng)先；攻堅(jiān)克難，方能破局開(kāi)新”。2025年是公司“十四五”規(guī)劃收官之年，也是邁向“十五五”新征程的關(guān)鍵起點(diǎn)。他要求，全體員工尤其是管理干部，必須嚴(yán)格按照上級(jí)部署，主動(dòng)推進(jìn)變革，創(chuàng)新工作思維，強(qiáng)化績(jī)效管理，以目標(biāo)為導(dǎo)向倒排計(jì)劃、狠抓落實(shí)，全力以赴完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司效益提升和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。