廣州塞維拉成功召開2025年上半年工作會議

——改革攻堅 提質(zhì)增效 奮力夯實企業(yè)發(fā)展根基

2025年8月20日，廣州塞維拉公司召開2025年上半年工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、部分重要崗位人員及職工代表出席會議。會議由總經(jīng)理助理許青云主持，公司黨支部書記、副總經(jīng)理邱海靈出席會議并作重要講話。

會議全面回顧總結(jié)了公司2025年上半年的工作成效，系統(tǒng)研判了當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并對下半年重點工作進(jìn)行了周密部署。邱海靈同志在講話中系統(tǒng)總結(jié)了公司上半年取得的各項成績，深刻剖析了發(fā)展中存在的關(guān)鍵問題與風(fēng)險挑戰(zhàn)，并圍繞確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，對下半年工作提出七項重點要求：

一、強化責(zé)任落實，筑牢發(fā)展根基：要狠抓安全生產(chǎn)、質(zhì)量管控，推進(jìn)倉庫精細(xì)化管理，持續(xù)提升項目履約能力，為企業(yè)穩(wěn)健運營提供堅實保障。

二、創(chuàng)新降本增效，深挖精益潛能：聚焦成本精準(zhǔn)管控，全力提效增盈，加速落地新開發(fā)16個降本項目，確保降本增效成果全面落實。

三、強化考核激勵 ，激發(fā)內(nèi)生動力：強化正向激勵，對盈利項目加大考核激勵力度；同時，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，對造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任主體依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

四、加強作風(fēng)建設(shè)，弘揚實干精神：大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以腳踏實地、真抓實干的勁頭推動各項工作落地見效。

五、狠抓風(fēng)險防控，堅守合規(guī)底線：增強全員風(fēng)險防范意識，全面筑牢合規(guī)管理防線，有效防范化解各類經(jīng)營風(fēng)險。

六、優(yōu)化干部隊伍，提升專業(yè)能力：深入推進(jìn)干部能上能下機(jī)制，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，不斷提升企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化水平。

七、堅持黨建引領(lǐng)，涵養(yǎng)清廉生態(tài)：持續(xù)加強黨的建設(shè)，強化廉潔從業(yè)教育，發(fā)揚斗爭精神，加強內(nèi)部監(jiān)督，不斷鞏固拓展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果。

本次會議進(jìn)一步統(tǒng)一了全員思想，凝聚了發(fā)展共識，提振了奮斗士氣。會議強調(diào)，全體干部職工要堅定發(fā)展信心，錨定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，銳意推進(jìn)改革攻堅，全力以赴推動公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上實現(xiàn)新的跨越。

會議最后，邱海靈同志以“增強全員保密意識 筑牢企業(yè)安全屏障”為主題，為與會人員進(jìn)行了專題保密教育培訓(xùn)，進(jìn)一步強化了全員保密意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。